Fallstudien
Das Gespräch, dem Ihr Team ausgewichen ist. Vertrauen öffnen in 1 bis 4 Stunden, nicht in 5 bis 6 Tagen.
Die meisten Engagements laufen unter Vertraulichkeit. Die unten genannten Fälle sind die, die wir zeigen können. Den Rest gehen wir privat durch, im Gespräch, mit dem passenden Kontext für das, womit Sie konfrontiert sind.
Fall 01 / enterprise-change
90 Führungskräfte
Gruppe
2 Jahren
Festgefahren seit
Tag 2
Wendepunkt
Ein Veränderungsprozess mit 90 Führungskräften, der zwei Jahre lang festgefahren war. Wir haben die Ursache an Tag 2 benannt. Das System hat sich selbst korrigiert.
Weitere Fälle
Fall · 02
Zwei Jahre des Schweigens. Drei Führungskräfte. Eine Frage, die niemand gestellt hatte.
Drei Führungskräfte mieden einander zwei Jahre lang und steuerten ihre Teams um das Schweigen herum. Wir haben es im Raum benannt. Das Benennen des Misstrauens hat das Vertrauen geschaffen.
Wie Kunden die Arbeit beschreiben
Dokumentierte Empfehlungssprache, Führungskraft zu Führungskraft
Auf Anfrage verfügbar
Der größte Teil unserer Arbeit ist an Vertraulichkeit gebunden. Wir teilen die Substanz im Gespräch, mit dem passenden Kontext für das, womit Sie konfrontiert sind. Unten sind die Engagements aufgeführt, die wir als Referenz erwähnen, wenn es relevant ist.
REF · 01
Versicherung / DACH Führungs-Engagement.
Ein Engagement mit einem Führungsteam in einer Versicherungsorganisation. Wir teilen die Substanz privat, im Gespräch, mit dem passenden Kontext für Ihr Team.
REF · 02
Pharma / DACH Führungs-Engagement.
Ein Engagement mit einem Führungsteam in einem Pharmaunternehmen. Verfügbar als Referenz unter NDA.
REF · 03
Versorgung / DACH Führungs-Engagement.
Ein Engagement mit einem Führungsteam in einem Versorgungsunternehmen. Verfügbar als Referenz unter NDA.
Ihre Version davon
Was ist Ihre Version davon?
Das erste Gespräch dauert 30 Minuten, am Telefon. Wir hören zu, ob die Arbeit passt.
Kontakt
- hello@weareinspirit.com
- +43 677 64050337
- Center of Burgenland
Römerstrasse 27A / Friedrichshof
2424 Zurndorf
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