Train the Trainer: In sechs Tagen lernen, einen Raum zu halten

Train the Trainer

Für Trainer, Coaches und People Developer, die tiefer gehen wollen. Sie lernen die Inspirit-Methode im Raum, erhalten praxistaugliche psychologische Inhalte online und gehen mit Ihrem eigenen Signature-Workshop, erprobt und überarbeitet über drei Module.

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Investition: EUR 6.500 pro Person, zzgl. USt.
Format: 6 Tage, 3 Module, hybrid
Nächste Kohorte: Start am 15. und 16. Januar 2027
Gruppe: Eine kleine Kohorte von Trainern

Für wen

Jetzt

Danach

JetztSie suchen Verbindung und eine Community, die so denkt wie Sie.
DanachSie haben Ihre Leute gefunden: eine Peer-Gruppe, die Ihre Arbeit endlich versteht.
JetztTypische Workshops an der Oberfläche fühlen sich für Sie nicht mehr richtig an.
DanachSie gehen tiefer als jeder Workshop, den Sie je erlebt haben, und das merkt man.
JetztSie wollen psychologisch tiefer gehen.
DanachIhre Geschichte als Trainer ist endlich Ihre eigene. Nicht geliehen, nicht generisch.
JetztSie suchen Ihre Themen, Ihre Identität und Ihre Geschichte als Trainer.
DanachSie gehen mit Ihrem eigenen, einsatzbereiten Workshop, gebaut auf echter psychologischer Tiefe.
JetztSie wünschen sich Kunden, die Sie in Ihrer Arbeit als Trainer erfüllen.
DanachIhre Kunden buchen Sie nicht nur. Die Arbeit mit Ihnen erfüllt sie.

Was Sie mitnehmen

Ihr eigener Signature-Workshop: entwickelt, erprobt und überarbeitet über drei Module.
Eine klarere Identität als Trainer und eine Signature-Story, die zu Ihrem Purpose passt.
Die Inspirit-Methode: vertiefte Ausbildung darin, einen Raum auf gruppendynamischer Ebene zu führen. Beobachten, provozieren, Meta, wiederholen.
Praxistaugliche Inhalte aus sechs Themenfeldern.
Eine kleine Kohorte von Trainern, die Ihre Arbeit verstehen und mit denen Sie nach dem TTT in Kontakt bleiben.

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Die Inspirit-Methode

Dieselbe Methode, mit der wir mit Führungsteams arbeiten, vermittelt als Disziplin, die man üben kann.

01
Beobachten.
Den Raum lesen. Verhaltensmuster, Körpersprache, wer spricht, wer ausweicht, wer das Schweigen organisiert.
02
Provozieren.
Gezielte Reibung bringt das echte Verhalten unter der professionellen Maske an die Oberfläche. Dosiert, nie grausam. Die Reibung ist die Information.
03
Meta.
Einen Schritt zurücktreten und benennen, was gerade passiert ist, mit den Menschen, denen es passiert ist. Was haben Sie gefühlt? Wann hat es sich verschoben?
04
Wiederholen.
Provozieren, Meta, Provozieren, Meta. Jeder Zyklus legt eine Schicht frei. Wir bleiben in der Schleife, bis etwas Echtes entsteht.

Die Inhalte

Es gibt so viele Theorien, Modelle und Schulen, dass man kaum weiß, wo man anfangen soll. Und Theorien im Workshop nur zu benennen, langweilt den Raum.

Im Raum arbeiten wir an der Dynamik, nicht an Inhalten. Die Inhalte kommen über unsere Online-Akademie: das relevanteste Wissen aus dem Feld, so erzählt, dass Sie es gerne aufnehmen, und bereit für Ihre eigenen Workshops.

Sechs Themenfelder

01Organisationskultur
02Kommunikation
03Feedback
04Ownership
05Veränderung
06Vertrauen und psychologische Sicherheit

Ihr Weg

“Meine eigene Geschichte zu entwickeln und meine Identität als Trainer aufzubauen, war der Schlüssel, um der Trainer zu werden, der ich wirklich sein will.”

Teilnehmer, Train the Trainer

Modul 1
15. und 16. Januar 2027
Sich selbst kennenlernen, Themen finden, erster Probelauf
Sie erleben sich selbst als Trainer, entdecken Ihre blinden Flecken und spüren, welche Themen Sie als Person ansprechen. Intervision der Gruppendynamik und ein erster Probelauf Ihres Workshops.
Modul 2
12. und 13. Februar 2027
Ihren Signature-Workshop überarbeiten und durchführen
Vertiefte Ausbildung in der Inspirit-Methode und in der Arbeit auf gruppendynamischer Ebene. Reflexion Ihres Signature-Workshops.
Modul 3
5. und 6. März 2027
Feinschliff, Reflexion und Abschluss
Was Sie geschaffen haben, wird zu einem einsatzbereiten Workshop abgerundet.